WebJan 17, 2024 · 大企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）は中堅社員がボトルネックとなっている可能性がある。 DXに関する意識調査で40代の4割が「関わりたくない」と回答し、世代別で最多だった。 中間管理職は短期で成果を求められることに加え、失敗しても挑戦を評価する人事制度がないことが少なくない。 前向きにDXに取り組む動機 … WebMay 3, 2024 · 大企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）は中堅社員がボトルネックとなっている可能性がある。 DXに関する意識調査で40代の4割が「関わりたくな …

大企業社員の44%、DX推進に否定的 3割がDXに「関わりたくない …

Webこのフィクションに関する記事は、ほとんどがあらすじ・登場人物のエピソードといった物語内容の紹介だけで成り立っています。 製作過程や社会的影響、専門家による批評や分析など、作品外部の情報の加筆を行い、現実世界の観点を説明してください。 （ 2024年10月 … Webだから40代はだめなんだ、という結論ではないと思います。記事にあるように、優秀な中間管理職がゆえに忙しすぎる、一度自社業務改革の大変 ... family\u0026other users option is missing

「土本晃世」のニュース一覧 - 日本経済新聞

WebJan 18, 2024 · 政治と経済. DX遅れは中堅社員のせい？. 40代「関わりたくない」4割. DX遅れは中堅社員のせい？. 40代「関わりたくない」4割. 政治と経済 記事元: www.nikkei.com. 52 users がブックマーク 26. コメントするにはログインが必要です ブックマークを追加. WebOct 3, 2024 · 「DXやデジタルビジネスの推進活動に関わりたいか」との質問に対しては、「できれば関わりたくない」、「絶対に関わりたくない」と答えた社員の合計は30%となっている。 年代別に見ると40代の38%が最も高く、50代で32%、60代32%と企業全体や現場でリーダーシップを取るべき世代で3～4割と若い世代より高くなっている。 WebDX遅れは中堅社員のせい？ 40代「関わりたくない」4割: 日本経済新聞 ... マツコ遅れ たしかに40代は関わりたくないだろうw ... Additional comment actions. 偏見かもしれないが、お勤めの人は新しいことを勉強する気なんてあまり無さそう Reply Morenjersty ... family \u0026 other people remove account